Ihre Anliegen und Bedürfnisse sind die Grundlage für die gemeinsame Vereinbarung über Inhalt, Umfang und Form unserer Zusammenarbeit. Der Begriff 'Zusammenarbeit' betont das Gemeinsame und umschreibt mein Verständnis des Prozesses besser als jener der eher einseitig erscheinenden 'Beratung'.
Ich gehe davon aus, dass Sie für Ihr bisheriges Tun und Lassen gute Gründe hatten, mit den Ergebnissen allerdings nicht durchwegs zufrieden sind.
Mein Beitrag besteht weitgehend darin, Ihnen zuzuhören, Sie verstehen zu wollen, nachzufragen und bisweilen andere Sichtweisen anzubieten. Dafür verfüge ich über Fach- und Methodenkompetenz und verbinde diese mit meiner eigenen Führungserfahrung. Meine eigene Meinung äussere ich auf ausdrücklichen Wunsch und verbunden mit dem Hinweis, dass es kein Rat sondern eine Anregung ist.
Ich lege Wert darauf, ebenso zielorientiert wie situationsgerecht zu arbeiten. Meine Interventionen sind immer Angebote, auf die Sie sich einlassen können, aber nie müssen. Zum ernsthaften Arbeiten gehört auch Humor. Mit spielerischen und kreativen Ansätzen lassen sich Distanz gewinnen und konkrete Fortschritte erzielen.
Den Menschen sehe ich als eigenständiges, soziales Wesen mit einer Fülle von Talenten und Kompetenzen. Wieweit und wie gut es im täglichen Leben gelingt, mit diesen Talenten zu wuchern, ist eine andere Frage. Jeder Mensch erschafft seine eigene Wirklichkeit durch seine ganz persönliche, individuelle Wahrnehmung, Interpretation und Bewertung. Diese respektiere ich, was nicht heisst, dass ich sie auch immer teile.
Was als Problem empfunden und beschrieben wird, sehe ich als Auseinanderfallen von erwünschter und erlebter Wirklichkeit. Wo also Probleme wahrgenommen und als solche beschrieben werden, da gibt es auch schon eine – mehr oder weniger klare – Vorstellung, dass und wie es besser sein könnte. Genau darin schlummern die Keimlinge zu den Lösungen.